摘要
在新形势下,科技已经逐渐发展成为我国第一生产力,科技研究受到了我国社会各界人们的广泛重视。科研人才作为科研工作的主体,科研管理人员作为科研管理工作的主体,这两者对促进科研工作的进步和发展起到重要的作用。探讨和分析如何构建高校科研管理人员的创新激励机制,这对于促进高校科研水平和提高科研质量至关重要。
出处
《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》
2016年第5期23-24,共2页
Journal of Hubei University of Economics(Humanities and Social Sciences)
基金
江苏建筑职业技术学院2015年校级科研人文社科类项目--江苏省高职院校专职科研人员激励机制研究阶段性研究成果
项目编号:JYA315-27