校企联姻模式下师资队伍建设及激励机制研究

现如今学校与企业之间的合作越来越多,合作之下受益的是学生,他们可以通过这个渠道找到合适的工作,这是一个好现象,说明这已经引起校企双方的重视。但是,在这个大的环境下,学校的师资力量的要求也会不断提高,建立师资队伍的道路也会愈加困难,因此从实际出发,结合理论与经验,对解决师资队伍建设出现的问题,提出了具体方案。