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如何顺利实现企业人员结构调整
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摘要
裁员是任何一家企业都无法回避的现实,企业在裁员的过程中采取何种操作手段把影响降到最低限度是极为重要的。提出了在裁员过程中企业应从以下几方面做起:确定职位、确定裁员标准、注意工作方法、给予被裁人员帮助。
作者
戴桂平
机构地区
淮南矿业集团多种经营局
出处
《淮南职业技术学院学报》
2002年第4期29-30,共2页
Journal of Huainan Vocational Technical College
关键词
人员结构调整
裁员标准
以人为本
企业管理
人力资源
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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