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我国企业实施股票期权计划的设想

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摘要 股票期权作为企业一项新的金融创新 ,已在 80年代美国的大多数上市公司得到了成功实践和推广。但是 ,股权激励的适用是有条件的 ,在目前我国经济大环境尚不成熟的条件下 ,股票期权的广泛实施不可能一蹴而就。
作者 杨雪梅
出处 《云南财贸学院学报(经济管理版)》 2002年第4期84-86,共3页 Yunnan Finance & Economics University Journal of Economics & Management
  • 相关文献

参考文献4

  • 1郑兴山,唐元虎.国外企业家人力资本收益权实践考察[J].人力资源开发与管理,2002,(1).
  • 2雷林松.建立有效的企业骨干人员长期激励机制[J].人力资源开发与管理,2002,(3).
  • 3王贤英.股权激励在中国[J].上市公司,1998,(5).
  • 4孙鹏.中国股票期权计划应缓行[J].上市公司,2000,(4).

共引文献10

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