公路职工教育培训模式创新研究

随着改革的全面深入,公路部门面临着一轮新形势下的考验,想立足想发展就必须走在时代的前列,所谓"逆水行舟,不进则退"。职工素质教育是维系公路事业持续健康发展的一项长期和基础性的工作。抓好职工素质教育首先应实施人本管理,完善激励机制,营建公路文化,调动职工对教育培训的需求。新的历史时期,职工教育培训工作应做到与时俱进,全方位、多层次展开,并不断创新方式方法,才能取得较好的教育培训效果,最终实现"人才兴路"的目标。