职业认同视角下高职辅导员职业能力提升路径研究

职业能力提升是高职辅导员专业化、职业化发展的重要途径。职业认同为高职辅导员职业能力发展提供内驱动力。通过增强职业认知、加强职业生涯规划、完善职业能力评价体系、加强共同体建设等途径,提高高职辅导员的职业认同,以此提高高职辅导员职业能力提升的主动性、明确高职辅导员职业能力发展的方向性、提升高职辅导员职业能力评价的科学性,营造高职辅导员职业能力提升氛围。