企业承包制和计划体制改革

几年来,我国计划管理体制改革取得了很大成绩,但是,还没有建立起科学的决策体系和负责制度,还不能更好地体现价值规律。在处理与企业的关系时,要求企业适应计划管理体制的多,而更好地适应企业的要求,为企业服务不够,与企业承包制之间存在一系列矛盾。这些矛盾主要表现在以下几方面: 一、考虑问题出发点不同。承包制是以价值形态为主,采取了“两保一挂”的方法。这是由于企业无论生产什么产品,只有能销售出去,得到利润,生产才有效益,企业才能发展。