选人用人要防止出现“格雷欣效应”

英国17世纪著名金融家托马斯·格雷欣发现:当实际价值不同的金属货币被赋予同等法偿能力时,含金量高的'良'币往往被收藏、融化或输出国外,低含金量的'劣'币则充斥市场,成为主要流通手段,这种劣币驱逐良币的效应被称为'格雷欣'效应,也就是通常所说的'逆淘汰'效应。'逆淘汰'效应,简言之,即坏的淘汰好的、劣质的淘汰优秀的。其中,人才逆淘汰是最集中最主要最关键也是危害最大的。