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认知多样性对大学生创业竞赛团队工作效能的影响探讨

Study on the Influence of Cognitive Diversity on Team Work Efficiency of College Students’ Entrepreneurship Competition
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摘要 一、认知多样性的概念认知指人们的系统性认识,它的范畴包括知觉、判断、信念、价值、态度等。大学生处于认知发展的高峰期,其社会认知、自我意识和情感还在不断地发展与变化中,其认知水平尚未成熟,因此他们的认知往往呈现多样化的特征。在'创业竞赛'语境下的团队认知多样性,主要是指作为同一个团队参加创业竞赛的大学生成员之间在价值观、思维方式、处事理念以及知识背景方面的不同[1]。
作者 张云生
机构地区 不详
出处 《淮海文汇》 2019年第4期47-49,共3页 Huaihai Review
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