摘要
我国的档案事业自建国以来取得了长足的发展,也为社会的高效运转提供了有力支撑。随着科技水平的的进步以及社会的发展,档案管理事业的工作方式和内容在悄然发生改变。然而,相应的制度、管理、法律和教学却处于相对原始的水平,管理与运行的脱节、教育与应用的脱轨,行业管理的低效和档案人才的青黄不接已经从一定程度影响了我国档案事业的可持续发展。只有意识到自身的服务者地位,摆正心态,调整教育模式、及时改革体制与管理规章,加强职业化教育,提高从业人员素质,档案事业的发展才能走出一条具有中国特色的可持续发展道路。
出处
《黑河学刊》
2015年第4期129-130,共2页
Heihe Journal
基金
2013年国家社科基金项目"信息文化视域下档案价值认知转型研究"(项目编号:13BTQ066)阶段性成果