在线旅游背景下的高职营销人才需求调研分析及对策

通过分析在线旅游现状,调研在线旅游企业对市场营销人才数量和质量的需求现状,以及在线旅游市场营销类岗位职责的变化情况的基础上,通过数据分析,认为旅游企业对高职营销人才的需求量仍然较大,提出高职营销人才培养的三种对策:依托校内工作室模式促进教学;多渠道建设校企实践基地;加强教师教学方法与能力的培养。