人事制度创新对人事档案管理的影响探析

随着国民经济的不断增长,科学技术的不断创新,城乡居民医保建设发展得到了质的飞跃。人事制度改革对城乡居民医保类人事档案管理工作提出了更高的要求,传统人事档案管理本身具有较高的约束性,不利于城乡居民医保类综合人才的稳定持续培养发展。基于人事制度改革环境下,我国城乡居民医保类人事档案管理必须结合以往工作情况,采取有效的改善措施,不断提高认识档案管理水平,科学完善人事档案信息,实现人事档案信息的全面收集,充分发挥出人事资源的价值作用。本文将进一步对人事制度对人事档案管理的影响展开分析与探讨。