国有(控股)大型建筑企业优化员工素质结构的探讨

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摘要我国加入 WTO 以后,随着国内建筑市场的进一步开放,国有(控股)大型建筑企业将面临着更加激烈的市场竞争。这种竞争,表现是建筑市场占有份额多少的竞争,实质是企业员工整体素质结构优化的竞争,其焦点是对人才使用能力的拥有。

作者王玉相

机构地区中铁十三局集团有限公司

出处《铁道工程企业管理》 2002年第6期25-27,共3页

关键词优化员工素质结构发展战略国有控股大型建筑企业企业管理中国

铁道工程企业管理

2002年第6期

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