高绩效人力资源实践对员工工作绩效的影响研究
摘要
文章主要是利用问卷调查,分析了高绩效人际资源实践(HPHRP)对员工工作绩效造成的影响,以期能够为同行带来一些贡献。
出处
《黑龙江科技信息》
2015年第26期284-,共1页
Heilongjiang Science and Technology Information
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