摘要
人本管理是高校管理的核心,自然科学研究机构作为高校的重要组成部分,实施人本管理是必要途径。通过对人本管理的内涵和意义分析,对科研机构人员构成的特点分析,从机构制度建设、领导管理艺术、人员培养途径、职业规划管理、有效激励方式、组织文化建设等方面提出人本管理在自然科学研究机构管理中的应用建议。
出处
《黑龙江科技信息》
2015年第33期278-,共1页
Heilongjiang Science and Technology Information
基金
南通大学人文社会科学研究项目(13W12)