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以辩证的眼光看现行人事档案制度

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摘要传统的人事档案制度在一定时期起到了它的作用与价值,但随着市场经济体制改革与发展,"弃档"的不适应现象出现,呼吁从以下四个方面改革人事档案制度:改革与完善档案内涵;走"双套制";加强法制建设;加强宣传。

作者周燕

机构地区宁波天一职业技术学院

出处《黑龙江史志》 2009年第2X期70-70,共1页 Historical Records of Heilongjiang

关键词辩证人事档案制度改革

分类号 G275.9 [文化科学—档案学]

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黑龙江史志

2009年第2X期

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