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“996工作制”:竭泽而渔不可取
被引量:
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摘要
无论从哪种角度来说,“996”工作制都不应该提倡。企业与其绞尽脑汁延长员工工作时间,不如想方设法提高劳动者待遇,在吸引人才方面多下功夫。
作者
李长安
机构地区
对外经济贸易大学
出处
《互联网经济》
2019年第5期76-76,共1页
The Internet Economy
关键词
工时制
吸引人才
劳动法
工作制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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