以人为本 改革创新——省局(公司)机关现代人力资源管理体系建设迈出新步伐

2月5日上午,湖南省烟草专卖局(公司)召开机关第八轮竞聘工作总结大会,为机关新一轮竞聘工作划上圆满句号。相比前几轮改革,此次竞聘工作在三个方面迈出新步伐:强化竞争,构建人才选拔培养新机制。首次对参加正副职岗位竞聘的资历实行破格,对未达到规定任职条件的人员组织进行知识性考试。