邵阳:道以“人”为本管以“激”为先

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摘要以人为道,才是绩效,经营人才,必有利好。——题记卓越绩效管理有三个目标,即个人工作、部门协作、体系运作三个高效;激励措施、考核方法、员工结构三个合理;个人素质、企业效益、发展潜力三个提升。"三三目标"的核心就是一个"人"字——实现员工与企业共成长同发展。2008年,邵阳市局(公司)新任局长、经理宾波上任伊始,提出"以人为道,管理有方"的企业管理理念。道以"人"为本,管以"激"为先。

作者赵丽珍王亚斌

机构地区邵阳市烟草专卖局

出处《湖南烟草》 2014年第3期20-21,共2页 Hunan Tobacco

关键词卓越绩效管理企业管理理念发展潜力经营人才个人工作薪酬分配管理有方绩效工资考核过程倒

分类号 F426.8 [经济管理—产业经济] F721 [经济管理—产业经济]

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