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人力资源管理专业体验式实践教学模式探索与应用——以《人员招聘与素质测评》课程为例
被引量:
5
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摘要
体验式教学法是提升独立学院人力资源管理专业实验教学质量的重要途径,将体验式教学法应用到独立学院人力资源管理专业实验教学中,为学生提供一个逼真的模拟环境,让学生通过自主体验和领悟提高学习的参与性和主动性,提升专业技能和实际操作能力。
作者
周文彬
机构地区
桂林电子科技大学信息科技学院
出处
《环球人文地理》
2014年第11X期174-175,共2页
Cultural Geography
关键词
体验式教学法
实验教学
教学应用
分类号
G642 [文化科学—高等教育学]
F240 [经济管理—劳动经济]
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