人力资源管理专业体验式实践教学模式探索与应用——以《人员招聘与素质测评》课程为例

体验式教学法是提升独立学院人力资源管理专业实验教学质量的重要途径,将体验式教学法应用到独立学院人力资源管理专业实验教学中,为学生提供一个逼真的模拟环境,让学生通过自主体验和领悟提高学习的参与性和主动性,提升专业技能和实际操作能力。