有关人力资源价值视角下的企业薪酬的探析

在知识经济时代,伴随科技的进步与发展,企业的人力资源替代单一的物质资源成为更为重要的资源。企业要获得所需的人力资本,就必须优化配置所拥有的人力资源,并制定恰当的标准对人力资源价值进行评价,使之最大限度地为企业发挥效用。现阶段相关学者普遍认为,作为影响人力资本发挥与创造的薪酬是人力资源价值的直接表现形式,是企业吸引、开发和留住所需人才的有效途径。