现代企业员工培训的思路

纵观现代经济的发展,科技就是一把利剑,改革开放以来,我国引入大量的技术人才,企业之间的竞争归根到底也是人才的竞争,从某种意义来讲,也是企业培训的竞争;未来企业,获得优于竞争对手的唯一途径,就是比竞争对手学得更快;重视培训、重视员工全面素质的提升和企业文化的认同,把企业建成学习型组织,通过提高企业核心竞争力,从而最终实现企业与员工"双赢",是企业获得发展的最根本手段。伴随企业间的竞争的加剧,员工的培训与开发已经成为企业进行人力资源开发和管理的重要组成部分。员工培训是企业人力资源管理中的一项重要内容,企业要想优于竞争对手,重视培训、重视员工全面素质的提升是一项有效的措施。针对现代企业的员工培训提出以下几方面新思路。