摘要
人才流动和区域分布的变化作为社会经济发展的重要组成部分,其在未来社会经济的发展中始终占据着十分重要的地位。也正因如此,加强对人才流动机制的研究,进而更加合理的使用人才、开发人才、发挥人才的经济效益,改善现今仍存在的人才与区域经济发展不平衡的现状,则早已成为研究我国人才流动的重要课题。本文笔者即结合个人实践工作经验,对如何完善人才流动机制提出几点个人建议,以期为进一步促进人才的合理流动做出有益的共享。
出处
《环球市场信息导报》
2015年第10期18-19,共2页
Global Market Information Guide