国有企业规范劳务派遣工作及同工同酬的难点与对策

根据2013年7月1日实施的《劳动合同法(修正案)》对劳务派遣用工是补充形式及同工同酬的强调,针对国有企业劳务派遣用工问题及同工同薪展开讨论。国有企业相关问题突出,且国有企业从角色和定位上来看,更应该顺应国家要求,积极主动响应,规范劳务派遣工作并逐步解决实际同工同酬工作中的重点难点。