薪酬管理中的公平性问题

薪酬管理一直起着十分重要的作用,可以说它为人力资源管理奠定了基础,只有公平与科学的薪酬制度,才能够推动人力科学平衡配置的发展,让生产的效率得到提升,促进发展,在本文中,将以公平理论为据,对薪酬管理当中的公平性问题进行分析。