电力系统员工教育培训管理工作

21世纪是信息社会、知识经济时代。人是企业的根本,人性化管理是现代化管理的核心内容。随着我国市场经济的发展和国有企业体制的改革,电力行业的垄断局面已经被打破,市场真趋于合理。随着电力企业改革的深化和日趋激烈的市场竞争,以及电力企业新技术、新设备的更新换代,电力企业需要通过不断的对员工开展教育培训工作,以组织建立一支一流的职工队伍。形成职工与企业的良性互动机制,发挥企业巨大的人力资源优势。