中小企业工作分析中的问题及对策

Point随着中小企业的快速发展,企业的人力资源管理越来越规范化、科学化。工作分析作为人力资源管理中的一项基础性工作,起到了核心的作用。但是,许多中小企业在工作分析中存在着很多问题,这对企业顺利、有效地开展工作分析带来很大的影响。笔者针对这些现状,分析其原因,并且提出相应的对策,旨在为中小企业工作分析提供建议和参考。