劳务派遣用工规范管理研究与实践

为切实规范劳务派遣用工管理,维护用人单位与劳动者的合法权益,国网济源供电公司根据国家法律法规和上级单位劳动用工管理要求,在深入调研、诊断分析的基础上,以业务梳理为基础,界定岗位属性,优化人员配置,实施岗位分层分类管理,解决劳务派遣用工混岗;以计划管控为手段,严格控制劳务派遣用工总量,降低劳务派遣用工比例;以评价监督为依据,择优选择劳务派遣机构,切实维护劳务派遣用工合法权益;同时调整用工策略,推行业务外包,有效减少人力资源需求,促进企业健康发展。