摘要
本文对表征跨文化能力的文化智力、文化融合策略和跨文化适应之间的关系进行了深入研究。通过问卷研究方法对300多名在海外工作的中国人进行了调研,研究发现文化智力受到语言水平和跨文化经历的影响;文化智力总体对跨文化适应有显著影响作用,而这种影响受到个体采用的不同的融合策略的影响。文章最后提出了研究结果对理论和实践的意义以及未来的研究方向。
This paper studies the relationship among cultural intelligence,acculturation and cross-cultural adaptation.Though investigating 334 Chinese Sojourners,it finds that:language and cross-cultural experiences will influence people’s cultural intelligence;cultural intelligence has significant relationship with cross-cultural adaptation,and this connection is moderated by acculturation strategy;cognitive and motivational cultural intelligence have more significant relationships with cross-cultural adaptation.
作者
唐宁玉
付佳
Tang Ningyu;Fu Jia(Antai College of Economics&Management,Shanghai Jiao Tong Lkiiversity,Shanghai 200052,China)
出处
《人力资源管理评论》
2011年第1期8-22,共15页
Human Resource Management Review
基金
国家自然科学基金(70672073、71072055)
上海市曙光学者计划
上海交通大学SMC青年学者计划资助
关键词
文化智力
文化融合策略
跨文化适应
Cultural Intelligence
Acculturation Strategy
Cross-Cultural Adaptation