摘要
企业网站不仅可以宣传和推广企业的产品或服务,而且还能高效地向人们传播各种空缺职位的信息。企业网站的美观性和易用性、网站上包含的薪酬信息、组织文化信息以及未来发展机会的信息都会给求职者带来不同的感知,进而影响组织吸引力。本研究在文献梳理的基础上,阐述了组织吸引力的概念、维度及影响因素,然后从网站的风格和网站的内容两个方面论述了企业网站特性对组织吸引力的影响,最后进行了总结和展望。
Organizational welwite is used for publiciziiig products and providing vacant positions for job seekers.Website style(aesthetics and navigational usability)and website content(compensation,organizational culture,and training opportunities)have di￡ferent influence on job seekers'perceptions,and further affect organizational attraction.Based on a literature review,concepts,dimensions and influencing fetors of organizational attraction are discussed.From two aspects of website style and website content 9 this paper summarizt organizational website characteristics on organizational attractiveness.
作者
邹斯思
刘宁
ZHOU Sisi;LIU Ning(Nanjing University of Posts and Tclecommumcatioiis,Nanjing 210023)
出处
《人力资源管理评论》
2013年第1期72-80,共9页
Human Resource Management Review
基金
国家自然科学基金项目(71172062)
江苏省高校哲学社会科学基金项目(2011SJB630044)
江苏省教育科学“十二五”规划2011年度课题(C-c/2011/01/102)的阶段性成果。
关键词
网站特性
网站风格
网站内容
组织吸引力
Website Characteristics
Website Style
Website Content
Organizational Attractiveness
