《人力资源管理评论》投稿须知

为了加强社会科学研究的学术规范,本书将认真执行《中国高等学校社会科学学报编排规范》以及《中文社会科学引文索引》(CSSCI)的规范。投稿务必请注意以下事项:(一)收稿范围。关注于人力资源管理的各个研究领域,并接受组织行为学、应用心理学等与人力资源管理结合较为紧密的学术研究成果。来稿必须具有创新性、学术性、准确性、规范性和可读性。本刊倡导严谨的学术作风,鼓励采用与国际学术惯例接轨的、规范的管理学研究方法。