摘要
南京大学商学院刘洪教授申报的'变革环境下的组织变革及其管理研究'课题~①获得国家自然科学基金重点项目资助。众所周知,变革是组织管理永恒的主题,早在霍桑研究时代(1924~1932),学者们就提出了'组织中唯一不变的准则就是变'这样的观点。长期以来,学者们围绕组织为何变革、组织如何变革、驱动组织变革的动因是什么、如何评判组织变革的有效性这四个方面的问题.
出处
《人力资源管理评论》
2018年第2期1-2,共2页
Human Resource Management Review
基金
国家自然科学基金重点项目(编号:71832006)