改革企业内部分配的初步尝试——兼谈如何深化上海新艺有色铸造厂的改革

近几年来,随着经营承包责任制的实行,企业的留利逐年提高,职工的工资、奖金、福利都有较多的增加,企业吃国家“大锅饭”问题正在得到解决。但是,十分奇怪的是:职工的劳动热情不仅没有因为个人得到的实惠增加,而有所提高,相反却在逐年下降。“厂长忙横向,工人白相相,做工靠‘阿乡’”已经是大多数全民所有制企业和城市集体所有制企业的普遍现象。这些情况的存在,固然与党风、物价。