新形势下特邀党建组织员参与企业党建工作的思考

党的组织员制度历经近七十载,已成为一项行之有效的加强党员队伍建设的组织制度。企业离退休老同志政治素养高、理想信念坚定、敬业精神强,聘请他们担任特邀党建组织员,在企业党建工作中具有无可替代的优势。当前,特邀党建组织员参与企业党建工作存在工作机制不够健全、工作范围不够广泛和职能发挥不够充分等问题。为此,可从完善工作机制、拓宽接触界面、发挥好"三员"作用等方面着手,进一步加强企业党建工作,提高企业党员培养质量。