非营利组织激励机制探析——以H市X协会为例

长久以来,中国非营利组织的激励问题一直是非营利组织发展道路上的一大难题。由于非营利组织其"不以营利为目的"的特殊性,运作过程中的资金匮乏窘境,以及缺乏统一科学的绩效评估机制,导致非营利组织仅仅依靠传统方式很难做到有效的激励。本文引用"H市X协会"的实例,从绩效评估、人员培训等视角,列举出其激励机制难以构建的症结所在,并结合非营利组织的特殊性,提出了其构建激励机制的合理建议。