柔性管理理念下的高中生教育管理策略探讨

柔性管理指的是在管理的过程中,通过对被管理者的心理以及行为特点的研究,而采取的一种非强制性的管理方法。这种管理方法能够在人的心里产生一种较强的说服力,从而将管理的要求变成人们自觉行动的一种管理模式。