基于胜任力模型的学生干部管理研究

传统的高校学生干部管理机制在管理过程中存在很多弊端,基于胜任力的高校学生干部管理机制,要注重个人特质和动机水平,提倡人职匹配,确保高校学生干部管理得到有效实施。