高校教学秘书队伍的人力资源管理探索

随着高等教育改革的深入,人们对于高等院校人力资源管理也越来越重视,而教学秘书的人力资源管理也应当成为高校人力资源管理的重要一部分。教学秘书在教学管理中一直都充当着重要的角色,它对于协调各方面关系、促进教学管理发挥着重要的作用。但是在很多的高等院校中,由于对于教学秘书还没有引起足够的重视,所以很多时候由于不能得到有效的管理,在实际的人力资源管理中还存在一定的问题,这些问题以及缺陷的存在都会影响日常的教务管理工作开展。本文将从高校教学秘书人力资源管理的缺陷出发,对于加强教学秘书队伍建设提出了一些建议。