摘要
【简介】为进一步贯彻落实杭州市第十次党代会提出的建设覆盖城乡、全民共享"生活品质之城"的重大战略任务,根据《杭州市丝绸与女装产业"十一五"发展规划》以及市委、市政府关于"弘扬丝绸之府、打造女装之都"的一系列重要决策,杭州市从2007年至2017年,实施中国杰出女装设计师发现计划,培育和形成杭州丝绸、女装产业发展的人才竞争优势,打响杭州"中国丝绸之府、中国女装之都"的行业品牌和"生活品质之城"城市品牌。此项计划以高层次女装设计人才为重点,兼顾女装产业的优秀后备人才和高技能人才,抓住女装设计师的选拔、培养、引进、使用4个环节。计划用10年的时间,送60位优秀的女装设计师去国际知名服装设计院校培养,在国内知名服装设计院校培养250名优秀女装设计师;短期出国培训优秀女装设计师和女装企业高层经营管理者200名,短期国内培训服装制作技师400名、服装制作高级工1000名;引进知名女装设计师10至20名。
