行政主导的“公共选择”悲剧

本文通过中国社会科学院某研究所一个评职称的例子,说明了一个很普遍的现象,即行政主导的“公共选择”悲剧。其实,这不仅只表现在评职称上,在职务晋升、人员任用等其他方面,相同的悲剧在不同的地方以不同的方式上演。其所带来的后果也正如文中那位评职称的康德学者一样,虽有学术优势,却仍没有“扬头”的机会。因此,人事制度的改革愈显得需要和迫切。