“三级医生负责制”激活医院运行机制——访浙江省人民医院院长李汉林

随着医疗卫生改革不断向纵深发展,深化医疗机构内部运行机制的改革已成当务之急。当然,医疗机构的人事分配制度改革既是重点,也是难点问题。面对这一机遇和挑战,谁适应得快,谁就争取到主动权。浙江省人民医院不失时机地抓住这一机遇,坚持“以医生为轴心作基础,以三级医生负责制为突破口”,大力推进自身全面改革,即改革过去单一的服务供给改革医院内部人事、分配制度、改革不符合市场需要的服务内容,改革不规范的经营行为。