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当代人力资源管理新特点

New Features of Manpower Manpower Management at Preset Time

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摘要我国加入世界贸易组织,对人力资源开发管理提出新的要求;国际化经营要面对跨文化管理,需要做出一系列重要的人力资源开发管理决策,企业将面对新的挑战,企业人力资源开发管理理论和实践将发生新的变化,需要重新定位人力资源开发管理在企业中担当的角色。

作者张体勋冯冬燕

机构地区西安工程科技学院

出处《纺织器材》 2003年第1期51-53,共3页 Textile Accessories

关键词人力资源管理全球思维人力资源开发企业

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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纺织器材

2003年第1期

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