CEO不一定是公司内土生土长的

王辉耀:中国企业寻找接班人、企业的领导跳槽等等是一个很大的问题,这是中国计划经济向市场经济转轨的过程中一个独特性,北美大企业不存在这个问题,领导不担心他们的爱将、得意门生跳槽,可能跳来的人更好,而且那里的猎头很发达。在中国的跨国公司也看到这样的现象,像杜家滨最早做惠普的老总。