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浅析重塑“个人契约”与企业变革

Revising"individual Contract"and reformation of enterprise
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摘要 变革已成为企业 2 1世纪的生存法则。本文从“个人契约”的角度 ,阐述了企业变革中普遍存在着的员工抵制问题 ,并在分析重塑“个人契约”及“心理契约”在企业变革过程中的关键地位的基础上 ,进一步论述了企业在重塑“个人契约”
作者 吴照云 肖宏
机构地区 江西财经大学
出处 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2002年第6期70-72,共3页 Scientific Management Research
关键词 变革 个人契约 心理契约 深层基础 员工 企业
分类号 F270 [经济管理—企业管理]
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参考文献9

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二级参考文献6

共引文献19

科学管理研究
2002年 第6期

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