关于河北省高校人力资源管理的几点思考

人力资源是我省高校的战略性稀缺性资源,亦是我省经济、教育发展的关键因素。高校的人力资源管理,应树立以人为本的思想,建立效率优先、兼顾公平的分配制度和有效的激励机制。