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人力资源管理应与时代同步前行
Human Resource Management to Synchronize With Times
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摘要
作为现代经济核心的金融战线的人力资源管理者,面对国际新经济形势,国内新政策的指引,我们深感肩头责任之重。当今社会,任何一种竞争简单来说就是人才的竞争。银行更是关系国家的经济命脉,所以银行内部人力资源的管理工作就显得尤为关键,人力资源管理应力争与时代同步,对人力资源的管理工作应突出以下几点:
作者
周永发
机构地区
中国工商银行人事部
出处
《现代商业银行》
2003年第2期32-33,共2页
Modern Commercial Banking
关键词
人力资源管理
人才市场
银行
人才培养
收入分配
晋升机制
人本管理
分类号
F832.33 [经济管理—金融学]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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现代商业银行
2003年 第2期
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