实行模拟股份制员工分红突破工资总额怎么办

目前,部分企业在采用模拟股份制即折股承包制改制过程中,碰到员工按股分红有可能突破工资总额控制线问题,并由此制约和影响模拟股份制的推广。我们认真研究了有关政策规定,它不应成为改制的障碍。要从转变观念研究问题制定工资总额控制线的根本目的,是为了抑制员工工资奖金侵蚀企业利润和消费基金过快增长。