介绍一种奖励分配办法

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摘要分配的趋势是三个方面,一是工资分配,二是奖励分配,三是股权分配。工资分配和股权分配比较固定,而奖励分配变化较多,在处理上难度也大。奖励分配可以定立若干名目,但对整体影响最大,参与者最多的主要有两个方面:一是与企业规模相关的奖励,如生产奖,销售奖,创汇奖;二是与企业效益相关的奖励,如利润分成奖。实施奖励的原则1.要能够以全年的目标为基础,实施按月兑现,

作者邢磊坚

机构地区吉林省机械进出口公司

出处《中外管理》 CSSCI 北大核心 1998年第5期55-56,共2页 Sino Foreign Management

关键词企业奖励分配制度利润分成激励机制股权奖励

分类号 F275.4 [经济管理—企业管理]

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