壳牌的人才标准

壳牌公司1999年位居全球500家最大公司排名前列,是人们心目中的“顶尖级”外企典范。那么,什么样的人才能进壳牌公司?壳牌公司在人力资源发展方面是如何运作的呢? 1.是否有工作能力,能否完成任务。这是壳牌聘人的前提。所以一旦成为壳牌员工,第一天起就必须开始工作,并承担责任和执行任务,而不是象很多公司那样前三年都是轮岗锻炼学习。