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围绕主辅分离、减员增效,搞好劳动工资工作——关于新时期马钢劳动工资改革的几点认识
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摘要
马钢始建于1958年,经过四十多年奋斗,由一个成立之初年产20万吨生铁的单一炼铁企业发展成如今拥有400万吨铁、钢、材综合配套能力的特大型钢铁联合企业。1998年经安徽省政府和国家冶金工业部批准,马钢(集团)控股有限公司成立,它以马钢股份有限公司的钢铁生产为主业、以资产为纽带、按母子公司体制和集团模式构筑新的管理体制和运行机制,开始实现由生产经营型向资本运营型的转变。
作者
李昌淼
许延平
机构地区
马钢劳资部
出处
《马钢职工大学学报》
2000年第1期56-59,共4页
关键词
主辅分离
减员增效
劳动工资改革
钢铁工业
分类号
F407.3 [经济管理—产业经济]
F244 [经济管理—劳动经济]
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马钢职工大学学报
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